23. 特２級の創設と教育職給料表の一本化（その７）

　15級制及び教員給与三本建ての時代の格付けについては、持ち合わせの資料で見ると、教諭は行政職４級から１２級まで、校長は７級から原則として１２級までわたっている。教諭と校長とで職務の級の重なりが極めて大きく、現在以上に年功的な俸給表構造であったと考えられる。
　昭和32年に８等級制に移行し、より職務給の原則が明確化された。
　＜８等級制移行時の教(二)(三)の格付け＞
　　行(一)　　　教(二)・教(三)
　　２等級　　１等級（校長）
　　３等級　　－
　　４等級　　１等級（校長）、２等級（教諭）
　　５等級　　２等級（教諭）
　　６等級　　２等級（教諭）、３等級（助教諭）
　　７等級　　２等級（教諭）、３等級（助教諭）
　　８等級　　３等級（助教諭）
　教(二)と教(三)では、俸給水準には差があるものの、格付けという点ではまあ同じであったと考えてよいようである。ただ、ここで注目しておきたいのは、教(二)(三)には行(一)の３等級に相当する職務の級がないということである。
　昭和32年にいったん確定された教(二)(三)の格付けは、いわゆる人材確保法に基づく教員給与の特別改善により大きく変わることになる。
　＜人材確保法による改善後の教(二)(三)の格付け＞
　　行(一)　　　教(二)　　　　　　　　　　　　　　　　　教(三)
　　２等級　　特１等級（校長）、１等級（教頭）　　特１等級（校長）、１等級（教頭）
　　３等級　　１等級（教頭）、２等級（教諭）　　　１等級（教頭）
　　４等級　　２等級（教諭）　　　　　　　　　　　　 １等級（教頭）、２等級（教諭）
　　５等級　　２等級（教諭）　　　　　　　　　　　　 ２等級（教諭）
　　６等級　　２等級（教諭）、３等級（助教諭）　　２等級（教諭）、３等級（講師）
　　７等級　　２等級（教諭）、３等級（助教諭）　　２等級（教諭）、３等級（講師）
　　８等級　　３等級（助教諭）　　　　　　　　　　　 ３等級（講師）