86. 管理職手当(俸給の特別調整額)（その４）

　ちょっとここで立ち止まり、校長、教頭等の教育職員に支給される管理職手当の沿革を概観しておきたい。
　＜教育職員に支給される俸給の特別調整額の沿革＞
　　昭33.4　　附属の高・中・小学校の校長に支給　　丁７％
　　　 35.4　　附属学校の教頭に支給　丁７％
　　　 36.4　　校長の支給割合を改定　丁８％
　　　 37. 　　支給区分を１種、２種、３種、４種(旧丁)に改称
　　　 40.1　　１種25％、２種20％、３種16％、４種12％、５種10％に改正
　　　　　 　　　校長　５種10％、教頭　５種8％
　　　 42.6　　校長　４種12％、教頭　５種10％に改善
　　　 47.1　　いわゆる給特法の施行(１級・２級の教育職員に教職調整額を支給)
　　　　　 　　　教職調整額の支給される教頭は５種8％に改正
　　　 54.1　　教員給与の特別改善の一環として管理職手当の引き上げ
　　　　　 　　　大規模校の校長　４種14％、大規模校の教頭　４種12％
　　 平 8.4　　特大規模校の校長　３種16％
　ここでは、昭和47年１月の改正、教職調整額の支給される教頭には本来の10％ではなく、減額された8％の管理職手当が支給されることとされた事情に注目したい。これは、当時の教頭は教諭と同じ２級適用が原則であり、技術的に教頭のみを区別するわけにいかず、教頭にも教職調整額を支給せざるをえないため、管理職手当の一部を振り替えた結果といわれている。
　沿革を概観するだけでは必ずしも前回指摘したような事情は十分には読み取れないが、理念的には教職調整額が支給される教頭に加えられた調整と同趣旨の調整が事実上加えられていると考えてもよいのではないだろうか。
３級加算額の３級の俸給月額に対する割合である概ね２％を教職調整額が間接的に３級及び４級に跳ね返っている水準として一応計算しておく。
　＜校長・教頭に支給される管理職手当の支給割合(試算)＞
　　　４種14％　＋　2％×1.14　＝ 16.28％　…　３種16％相当
　　　４種12％　＋　2％×1.12　＝ 14.24　　…　４種14％相当
　　　５種10％　＋　2％×1.10　＝ 12.20　　…　４種12％相当
　　　５種 8％　＋　2％×1.08　＝ 10.16　　…　５種10％相当