104. 俸給の調整額(その４)

　前回、教(二)(三)の調整基本額の水準を行(一) の調整基本額の水準と対比してみたが、若い号俸をカットしている影響が何を意味することとなったのかを確認しておきたい。
　＜教(二)(三)調整基本額の水準（その２）　平14.12.1＞
　　行(一)11級 15,600円
　　教(二)４級 14,200円
　　教(三)４級 13,900円
　　行(一)10級 13,700円
　　教(二)３級 13,100円※
　　行(一)９級 13,000円
　◎教(三)３級 12,500→12,600円※
　　行(一)８級 12,000円
　◎教(二)２級　 10,800→11,800円
　◎教(三)２級 10,400→11,700円
　　行(一)７級 11,400円
　　行(一)６級 11,000円
　　行(一)５級　 10,300円
　　行(一)４級　　9,900円
　◎教(二)１級　　8,800→9,400円
　　行(一)３級　　8,600円
　◎教(三)１級 7,900→8,500円
　　行(一)２級　　6,600円
　　行(一)１級　　5,200円
　　　※３級加算額の支給を受ける職員
　特に２級及び１級に注目したい。それぞれの調整基本額を算出するに当たって、各級の中位号俸のベースとなる号俸について若い号俸を一部カットすることで中位号俸の位置を引き上げ、調整基本額の水準を押し上げる効果を引き出している。それをまとめてみると次のようになる。
　＜若い号俸のカットによる調整基本額の水準の引き上げ効果＞
　　教(二)　２級　10,800→11,800円　　行(一)準６級程度→準８級程度
　　　　　　　１級　　8,800→ 9,400円　　行(一)３級程度→３・４級中間程度
　　教(三)　２級　10,400→11,700円　　行(一)５級程度→７・８級中間程度
　　　　　　　１級　　7,900→ 8,500円　　行(一)２・３級中間程度→３級程度
　こうしてみると、教(二)(三)２級及び１級の俸給月額の到達水準を見ながら、給料の調整額についてもそれに見合った水準となるように、すなわち行(一)との均衡を基本に調整を行ったものと考えてよいのではないだろうか。