215.特2級から3級への昇格（その４）

　特２級から３級への昇格に伴う対応号給の決定に当たって、原則的な運用をせず、２級に在級していたものとみなして再計算した号給を基礎に改定前の昇格時号給対応表により３級昇格時の号給を決定すると、特２級在級時よりも本俸（本俸的給与）が下がってしまう逆転現象が生じることについては、前回のノートで指摘した。

　具体例を取り上げて考察しておこう。（モデルなので昇給抑制措置は考慮しない。）

○教(二)の例
　　　　　　　昇給の経過　　　　　　　　　　　　　　　　　　　再計算の過程
　20.1.1　２級100号俸　401,500円（417,560円）　→２級100号俸
　20.4.1 特２級76号俸 415,900円（432,536円） 　 　　 －
　21.1.1　特２級80号俸 421,500円（438,360円）　　　２級104号俸
　21.4.1　３級50号俸　　426,800円（434,500円）　←３級50号俸
　　　　　　　　※昇格差額　5,300円（▲3,860円）
（参考）原則的運用の場合　３級56号俸　436,500円（444,200円）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※昇格差額　15,000円（5,840円）

○教(三)の例
　　　　　　　昇給の経過　　　　　　　　　　　　　　　　　　　再計算の過程
　20.1.1　２級110号俸　389,400円（404,976円）　→２級110号俸
　20.4.1 特２級74号俸 402,400円（418,496円） 　 　　 －
　21.1.1　特２級78号俸 406,700円（422,968円） 　　２級114号俸
　21.4.1　３級63号俸　　411,500円（419,000円）　←３級63号俸
　　　　　　　　※昇格差額　4,800円（▲3,968円）
（参考）原則的運用の場合　３級70号俸　420,000円（427,500円）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※昇格差額　13,300円（4,532円）

　具体的に考えていくと、更に心配になってくる。この方式で昇格時の号給を決定すると、特２級在級期間が長ければ長いほど、逆転が広がると思われるからである。
　前記の例で更に考えてみる。

○教(二)の例
　　　　　　　昇給の経過　　　　　　　　　　　　　　　　　　　再計算の過程
　20.1.1　２級100号俸　401,500円（417,560円）　→２級100号俸
　20.4.1 特２級76号俸 415,900円（432,536円） 　　　 －
　21.1.1　特２級80号俸 421,500円（438,360円）　 　２級104号俸
　22.1.1　特２級84号俸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２級108号俸
　23.1.1　特２級88号俸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２級112号俸
　24.1.1　特２級92号俸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２級116号俸
　25.1.1　特２級96号俸 440,600円（458,224円） 　　２級120号俸
　25.4.1　３級58号俸　　439,800円（447,500円）　←３級58号俸
　　　　　　　　※昇格差額　▲800円（▲10,724円）

　この例では、特２級に昇格後５年間勤務した後、３級に昇格すると本俸（給料月額）自体が下がってしまうのである。これでは、いくらなんでも、誰が考えてもおかしいと思うだろう。
　このような現象が生じることは、双子や三つ子の関係による昇格運用上の効果を考えれば、容易に想像がつくはずなのだが…。